Рейтинги и опросы 162

Об этом свидетельствует всероссийский интернет-опрос работающих россиян.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, насколько россияне удовлетворены своей работой, как часто им приходилось менять работу и по каким причинам чаще всего возникает такое желание.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, с мошенничеством в процессе поиска работы сталкивался каждый второй экономически активный житель страны. При этом чаще всего россияне жалуются на липовые кадровые агентства и представителей сетевого маркетинга.

Каждый третий житель России посещал ярмарки вакансий. 80% респондентов-соискателей, согласно опросу портала по поиску работы Joblist.ru посещают ярмарки вакансий для того, чтобы найти работу. К сожалению, большинству из них трудоустроиться так и не удается...

Как показало исследование Joblist.ru, лишь каждый восьмой обратившийся в службу нашел применение своим силам

Большинство россиян (58%) считают, что безработица в нашей стране недопустима. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ)

Представляем вашему вниманию февральский дайджест "Рынок труда по данным рекрутингового портала Superjob.ru: мониторинг, динамика, индексы". В дайджесте представлена следующая информация: динамика количества резюме и вакансий, спрос и предложение рынка, рейтинг запросов работодателей, индекс напряжённости SJE, динамика зарплатных индексов SJI, индекс HR-активности SJA

Знакомая ситуация: откликаешься, откликаешься на вакансии — а в ответ тишина? И хоть бы отказ прислали — можно было бы успокоиться и искать работу дальше. Но нет — «отклик просмотрен, ответа пока нет». Почему работодатели так поступают? Как трактовать их молчание, и что за ним стоит? Служба исследований HeadHunter постаралась выяснить это, проведя опрос среди компаний, зарегистрированных на сайте hh.ru.

Как выяснилось, 13% опрошенных россиян в прошлом месяце зарплата была выплачена не вовремя. Так, одни респонденты заявили, что её «задержали на два дня», другие вообще не получали зарплату последние три месяца, а третьи жаловались на налоговую нагрузку и ошибку бухгалтерии.

В половине российских компаний за год ни разу не индексировались зарплаты, а в ка;дой десятой зарплату задерживают, подсчитал портал Superjob.ru. С осени показатели ухудшились.

В компаниях из сектора связи и телекоммуникаций самый короткий путь до карьерных вершин. К такому выводу пришли эксперты «Агентства Контакт» по результатам опроса 200 топ-менеджеров, занимающих ключевые позиции в различных российских компаниях.

Посетителям сайта Kadrof.ru было предложено ответить на вопрос: «Вы платите налоги с доходов от фриланса?» Вариант «Нет, никогда» выбрали 71,1% респондентов. «Иногда» платят налоги 9,6% участников опроса. И только 19,3% фрилансеров, по данным опроса, всегда платят налоги со своих доходов. Всего в опросе принял участие 1501 посетитель портала Kadrof. ru.

Часть россиян по-прежнему готовы трудиться лишь ради нематериальных поощрений со стороны работодателя. По данным кадрового холдинга АНКОР, таковых в нашей стране 19%. Однако больше четырех пятых населения России полагают, что главное в работе — постоянное повышение оплаты труда.

С 1 января 2011 года в силу вступил закон о повышении ставок страховых взносов в пенсионный и другие фонды с 26 до 34%. Исследовательская служба HeadHunter в опросе 932 компаний выяснила, чем это грозит самим организациям, а также их сотрудникам.

АНКОР провел опрос среди 5652 работников российских и иностранных компаний с целью выяснить, как изменилась их мотивация за время кризиса. АНКОР сравнил результаты 2010 года с результатами, полученными от кандидатов в 2007 году.

По утверждению 49% работодателей, содержание графы «оклад» не имеет для них решающего значения, поскольку прежде всего они обращают внимание на «профессиональные качества и опыт соискателя», а также «соответствие кандидата требованиям вакансии». «Мы будем рассматривать всех, и в каждом конкретном случае решать вопрос об оплате труда и занимаемой должности», - уверяют представители компаний.

Россияне не верят, что российская экономика выходит из кризиса, хотя объективные показатели по итогам прошлого года не дают повода для беспокойства. Например, рост ВВП в прошлом году составил 4%, а безработица, наоборот, снизилась на 0,9% — с 8,4 до 7,5% — таковы данные Росстата. Положение в целом не располагает к пессимизму.

Менеджеры по продажам востребованы во всех отраслях. Заметное увеличение спроса на этих специалистов со стороны компаний строительного сектора, сильнее всего пострадавшего во время рецессии - позитивный знак. Если для представителей большинства профессий рынок кандидата пока что представляется малореальной перспективой, то менеджеры по продажам снова начинают "править бал" на рынке труда.

Большинство имеющих работу россиян брали свой последний отпуск с целью отдохнуть и набраться сил. Интересно, что женщины уходили в отпуск ради восстановления физических и душевных сил заметно чаще, чем мужчины.

Почти четверть (24 процента) россиян, опрошенных порталом HeadHunter, утверждают, что работодатели интересуются их личными блогами. Более половины опрошенных считают, что работодатели следят за их компьютерами.

Чтобы работать эффективнее, российским работникам нужны более грамотные управленцы и увеличение зарплаты — таковы результаты опроса сотрудников, проведенного компанией Synovate. Было опрошено 1,2 тысячи сотрудников в семи регионах России.

«Если бы не низкая зарплата, я был бы счастлив на работе», - уверяют 22% россиян, принявших участие в опросе Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru).

Строка с информацией об ожидаемом размере заработной платы – далеко не последняя деталь резюме. Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, поиск работы становится более эффективным, если соискатель чётко определяет в резюме свои зарплатные ожидания.

69% россиян уверены, что в последние десятилетия выпускникам вузов стало труднее устроиться на работу, чем это было раньше. 65% также заметили и маловероятность получения молодым специалистом высокооплачиваемой работы. Результатами опроса 1600 граждан поделился ВЦИОМ.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru ) провёл исследование по заказу журнала «Отель», отражающее спрос на представителей профессий и специальностей, задействованных в сфере гостеприимства

В ноябре-декабре 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди представителей HR-департаментов ведущих российских и международных компаний, оперирующих в России с целью выявить дефицитные специальности и определить основные причины, способствующие развитию и ухудшению ситуации с профессиональными кадрами в России.

Восстановление рынка труда, снижение безработицы и спрос компаний на новых сотрудников усложнили рекрутерам и без того трудные поиски персонала: кандидат, как и до кризиса, снова начинает диктовать свои условия работодателю. При этом дефицит на рынке труда никто не отменял, и кадровые агентства констатируют: работодателям особенно сложно найти сотрудников отделов продаж, рабочих, линейный персонал и технических специалистов.

Каждый второй россиянин убежден, что его трудовые права в действительности никто не защищает. И только 12% считают, что активнее всего их права на предприятии защищает профсоюз.

Подавляющее большинство россиян (80%) убеждены, что трудовые права населения в нашей стране защищены не достаточно. Причем, доля таких респондентов практически не меняется на протяжении последних 16 лет.

Вот уже пять лет, начиная с 2005 года, вся страна отдыхает в январе целых десять дней. Не много ли это? Нужны ли такие длинные праздники, и чего от них больше — пользы или вреда? Служба исследований HeadHunter провела опрос среди пользователей сайта — как сотрудников, так и работодателей. В опросе приняли участие 2359 посетителей и 345 компаний.