Новости рынка труда 1580

В конце 2011 года кадровые агентства зафиксировали рост срока работы сотрудника у одного работодателя по сравнению с 2010 годом при одновременном увеличении числа работников, готовых рассмотреть предложение о новом, лучшем, на их взгляд, трудоустройстве. В 2012 году аналитики рынка труда прогнозируют и рост числа предложений от работодателей, так что желающие получат вполне реальную возможность реализовать свои стремления к перемене места работы.

Департамент труда и занятости намерен сменить формат сотрудничества с работодателями. Он готовит к запуску новый портал, где может быть предусмотрено размещение видеорезюме. Подобные эксперименты уже опробованы в Красноярске и Воронеже. Как сообщил «Известиям» начальник отдела информации департамента Юрий Игонин, региональные проекты тщательно проанализируют в столице и рассмотрят возможность создания аналогичного сервиса.

Российские власти должны срочно приступить к решению вопроса о повышении пенсионного возраста, заявил экс-министр финансов РФ Алексей Кудрин, выступая на Гайдаровском форуме.

Компания Ward Howell изучила уровень и структуры компенсаций руководителей крупных российских нефтегазовых и нефтехимических компаний. Выяснилось, что компенсации эти порой достигают невиданных высот. 

России необходимо принять меры для увеличения числа трудоспособного населения, в том числе повысить пенсионный возраст. Как сообщает РИА Новости, об этом заявил вице-президент Всемирного банка по Европе и Центральной Азии Ле Уэру.

Юрий Вировец, Президент Группы компаний HeadHunter Проблема в том, что в России здесь и сейчас уже имеется, по меньшей мере, несколько сот тысяч высокооплачиваемых и требующих высокой квалификации вакансий, на которые работодатели не могут найти подходящих сотрудников. Дефицит хороших работников — это красная нить любой кадровой конференции.

Служба исследований компании HeadHunter выявила профессии с самым высоким потенциалом роста зарплаты в 2012 году. Для подготовки исследования проанализировано 149 000 вакансий по всей России. Потенциал роста рассчитан на основе динамики изменения зарплат за последние 5 лет и экспертной оценки HeadHunter.

C января 2012 г. портал Zarplata.ru открывает клиентскую службу для работодателей на базе Группы Компаний «Бета Пресс».

Почему человек выбирает делом своей жизни ту или иную специальность, по каким причинам вчерашний школьник решает стать врачом, учителем, экономистом, нефтяником? Для механика цеха эксплуатации трубопроводов ООО «РН – Северная нефть» Евгения Соловьёва определяющим фактором выбора профессии стала… сама работа.  

Каникулы на рынке труда, увы, продолжаются. Работодатели в конце 2011 года предпочитали закрыть все накопившиеся дела, а в январе 2012-го фирмы включаются в работу и строят планы на будущий год. Так что в этот период им совсем не до кандидатов на должности. Это подтверждают и данные Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru: в декабре вакансий было размещено на 6,9% меньше, чем в ноябре.

На российском рынке онлайн-рекрутмента все больше игроков. В конце ноября 2011 года молодая нижегородская инвестиционная компания DigitalBridge запустила JobGalaxy — сервис для подбора персонала и поиска работы. И модель монетизации, и search-механизмы радикально отличаются от того, что есть и было на рынке.

Учебные заведения Сыктывкара ежегодно выпускают большое количество специалистов во всех сферах деятельности. Однако не всегда спрос на рынке труда совпадает с его предложением. О том, какие профессии наиболее востребованы на рынке труда в столице Коми рассказала начальника центра содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройства выпускников Сыктывкарского госуниверситета Наталия Русеева.

То, что россияне не хотят работать на грубых работах и для этого привлекают мигрантов, - чистая ложь. Кто и каким образом сколачивает на мигрантах состояние? Кому выгодны слухи, что российская экономика погибнет без трудовых мигрантов? В этом и многом другом пытается разобраться «ВМ».

Кадровый резерв в компании формируют 73% работодателей. В основном он составляется из соискателей, которые не подошли по тем или иным причинам (80%). Напротив, неохотно включаются в кадровый резерв ранее сокращенные (16%) и уволившиеся сотрудники (17%), а также выпускники ВУЗов (17%).

Толковый программист сейчас может найти работу в течение нескольких дней, иногда хватит и нескольких часов, говорят эксперты. Квалифицированных IT-кадров не хватает, и бизнес надеется на поддержку государства в этом вопросе.

Работа обновлённой Госдумы в 2012 г. начнётся с попыток в очередной раз подкорректировать трудовое законодательство. В ближайшее время депутаты планируют внести в Трудовой кодекс поправку, которая касается удалённой занятости.

Закончился 2011 год и самое время подводить итоги. Отметим, что дать однозначную характеристику ушедшему году невозможно. Первая половина 2011 года характеризовалась высокой рекрутинговой активностью на рынке труда, а именно непрерывным ростом числа вакансий и положительными темпами роста заработных плат.

Врач-психотерапевт Константин Ольховой рассказал о том, как без излишних нервов и депрессии вернуться на работу после длительных и веселых праздников.

Средняя заработная плата работников банковского сектора за год выросла на 7,4% и составила около 57 тыс. рублей в месяц. Такие данные приводятся в мониторинге банковского сектора, подготовленного ЦЭИ МФПА.

Ощущение приближения новой волны глобального кризиса, охватившее мир в конце лета, не замедлило сказаться на российском кадровом рынке. Если первая половина года характеризовалась непрерывным ростом числа вакансий и положительными темпами роста заработных плат, то во втором полугодии ежемесячное число вакансий держалось на постоянном уровне, а зарплатные предложения остановили свой рост уже осенью. Таковы неутешительные данные исследования, проведенного под занавес года порталом Superjob.ru.

На фоне непрекращающихся разговоров со стороны правящих властей о построении социально ориентированного государства и широко разрекламированных успехов в деле возрождения России набирает силу процесс вымирания населения страны. Несмотря на провозглашённую и возведённую в ранг неприкасаемой истины политику модернизации, сводящуюся, насколько можно судить, к раскапыванию картофельного поля в Сколково, и риторику о приоритетном развитии человеческого капитала, этот самый человеческий капитал активно деградирует и вымирает.

В ноябре 2011 года исследовательский холдинг Ромир провел всероссийский опрос на тему занятости и положения на рынке труда по итогам прошедшей осени. В нем приняли участие 1000 жителей городов России с населением от 100 тысяч человек и выше, из 8 федеральных округов, в возрасте от 18 до 60 лет и старше. Аналогичное исследование проводилось три года назад – в ноябре 2008 года.

Председатель Правительства Российской Федерации В.В.Путин провёл в Санкт-Петербурге совещание о подготовке квалифицированных рабочих кадров, востребованных в экономике.

Декабрьский рейтинг самых востребованных профессий, представленный Superjob, говорит о стабильности на рынке. Так, почти всем специальностям удалось сохранить свои позиции.

Работодатели, похоже, под Новый год готовы повторить рекорды 2010-го — тогда в декабре они уволили больше сотрудников, чем в предыдущие месяцы. Это следует из нового отчета Росстата о неполной занятости и движении работников за ноябрь 2011 года.

Если кризис в Европе спровоцирует вторую волну мирового экономического кризиса, пострадают, прежде всего, молодые специалисты — работодатели предпочтут брать на работу сотрудников с опытом, от которых можно получить прогнозируемый результат. Такое мнение высказал директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев.

Предложение Минздравсоцразвития об отмене трудовых книжек российское HR-сообщество считает главным кадровым событием уходящего 2011 года. Такое мнение в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, высказал почти каждый пятый менеджер по персоналу.

Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили обзор текущих тенденций рынка труда в различных профессиональных дисциплинах и дали свои прогнозы относительно его состояния в 2012 году.

На 19 декабря 2011 года численность официально зарегистрированных безработных составила 10138 человек, уровень безработицы – 1,9%. В сравнении с началом 2011 года численность безработных уменьшилась на 2955 человек, уровень безработицы снизился 0,5 процента (на 1.01.2011 года он составлял 2,4%).