Новости рынка труда 1580

"Вторая индустриализация", крупные инфраструктурные стройки и освоение новых месторождений в Сибири требуют все больше вахтовиков. Как и в ХХ веке, костяк этой рабочей касты, изжившей в себе советский романтизм, составят приезжие - собственного человеческого капитала в сибирских городах для таких проектов не хватит.

Сколько было инженеров в СССР, и сколько осталось? Они все ушли в продажи, рекламу и страхование. А сейчас престиж этой профессии настолько мал, что на эти факультеты идут от безысходности, чтобы с корочкой потом уйти в продажи и т.д. Как учат сегодня на инженера? И что нужно сделать, чтобы вернуть стране специалистов в этой области?

Рабочие специальности у молодежи не в почете, хотя потребность в квалифицированных работниках у предприятий республики есть. Тем не менее, показали итоги обследования, около 8 процентов тех, кто в прошлом году закончил учреждений начального профессионального образования, так и не смогли найти работу.

Ожидание кризиса в мировой и российской экономике эхом отразилось на рынке труда. В октябре 2011 работодатели не спешили создавать новые рабочие места и поднимать заработную плату. И число вакансий, и уровень зарплатных предложений, достигнув в августе-сентябре максимальных значений за год, в октябре практически не изменились.

Мир движется к новому и более глубокому кризису занятости, который серьезно замедлит темпы восстановления экономики и может спровоцировать социальную нестабильность в ряде стран, говорится в отчете Международной организации труда (МОТ). По мнению эксперта МОТ Реймонда Торреса, сейчас есть небольшая возможность избежать второй волны безработицы.

Изменения в HR во многом происходят под влиянием изменений в самом человеке. В рабочие ряды вливается поколение Z, требующее применения других HR технологий. Независимо от возраста люди стали по-другому учиться и общаться благодаря вездесущему интернету. Это сказывается на внутренних коммуникациях, обучении, рекрутменте.

В законопроект о заемном труде работодатели в лице РСПП и Минздрава - двух сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - внесли поправки, которые разрешают частным агентствам занятости заключать трудовые договоры с работниками, чтобы направлять их работать у "принимающей стороны".

В сентябре 2011 кадровый холдинг АНКОР провел масштабное общефедеральное исследование на тему "Движение персонала на территории Российской Федерации", в котором приняли участие 7500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, Центрального, Северо-западного, Южного, Приволжского, Уральского, Северокавказского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов.

«МегаФон» принял участие в республиканском конкурсе «Лучшая организация работы с персоналом», организованном министерством экономического развития Коми совместно с Кадровым клубом республики.

По данным опроса, проведенного интернет-порталом для молодых специалистов Career.ru, 88% российских студентов считают, что в учебный план нужно включить подготовку выпускников к первому собеседованию с работодателем. 12% будущих специалистов полагают, что такой необходимости нет, "поскольку есть более важные предметы".

19-летний работник фабрики нетканых материалов (ООО «Комитекс ЛИН») Рома Николов, получивший травму на производстве, отсудил у предприятия 200 тыс. руб. компенсации вреда здоровью.

Это отчасти объясняет, почему квалификация кадров в некоторых крупных и средних компаниях оставляет желать лучшего. Причем в некоторых отраслях экономики проблема приобретает угрожающий масштаб. По опросам Росстата, недостаток квалифицированной рабочей силы в промышленных предприятиях становится одним из главных факторов торможения роста производства.

В Коми дисквалифицированы три руководителя предприятий розничной торговли, ЖКХ и автомобильного транспорта. Об этом сообщила руководитель Государственной инспекции труда в РК Марина Каракчиева на пресс-конференции сегодня, 27 октября.

Постепенное сокращение численности россиян в 2025 году приведет к тому, что дефицит рабочей силы в стране составит около 10 млн человек. В "Почте России" убеждены: выход из этой ситуации - дать возможность работать той категории населения, которую на сегодняшний день работодатели предпочитают отправлять на покой: тем, кому 50 лет и больше.

По состоянию на 24 октября 2011 года в органах службы занятости зарегистрировано 9302 безработных граждан. Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) составил 1,7 %.

Промышленный шпионаж все больше становится цифровым и находит влиятельного «союзника» в соцсетях. Гаджеты и технические устройства из шпионских фильмов не ушли в прошлое. Но сегодняшние промышленные шпионы чаще ловят информацию на страницах Facebook и Twitter, собирают по кусочкам ценные разведданные на интересующую их организацию.

В компании «КонсультантПлюсКоми» – особое отношение к сотрудникам. Об этом прямо говорится в корпоративном кодексе: «Квалифицированный кадровый состав – основа фирмы». Вопросами обучения, повышения квалификации, адаптации сотрудников, разработкой модели компетенций занимаются сотрудники отдела развития персонала компании. Свое мастерство и профессионализм сотрудники ОРП подтвердили, в очередной раз став победителями республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом».

Кадровый голод в российской экономике уже очевиден и в перспективе будет только нарастать. Однако не все так плохо. Сразу несколько крупных компаний занялись развитием корпоративного образования в России.

 Движущая сила компании «КонсультантПлюсКоми» – специалисты по сервисному обслуживанию систем КонсультантПлюс и специалисты по продажам. О специфике этих профессий рассказывает руководитель департамента развития персонала и клиентов Ольга Алиева.

Официальная безработица в России в период с 5 по 19 октября снизилась на 2,1% (26 тысяч 391 человека), сообщает РИА «Новости» на основе материалов Министерства здравоохранения и социального развития. Число безработных упало до 1 миллиона 229 тысяч 226 человек.

Сегодня, 24 октября, вступает в силу закон, меняющий Гражданский кодекс в пользу франчайзинга. Поправками, принятыми Госдумой, одобренными Советом Федерации и подписанными президентом, снимаются дискриминационные для владельца бизнес-концепции ограничения на развитие своего дела по договору концессии. Это будет способствовать распространению франчайзинга и привлечет в Россию новые крупные бренды, отмечают в РАФ.

Как сообщает пресс-служба Минрегиона, документ предполагает формирование единого образовательного и информационного пространства с вовлечением профильных региональных учебных и научных организаций, объединений работодателей. Кроме того, стороны обязались создавать и внедрять новые технологии получения и передачи знаний, дистанционных систем обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов.

 В производственном отделении «Воркутинские электрические сети» филиала МРСК Северо-Запада «Комиэнерго» прошли соревнования профессионального мастерства среди водителей. Первое место в командном первенстве заняли водители службы механизации и транспорта (СМиТ).

По оценке специалистов Управления РК по занятости населения, ситуация на рынке труда республики стабильная и управляемая. Снижается численность официально зарегистрированных безработных, увеличивается потребность предприятий и организаций в работниках.

От того, удастся ли верно выбрать профессию, во многом зависит, как сложится жизнь человека. Зачастую ребёнку самостоятельно справиться с этой задачей невозможно – жизненный опыт в силу возраста ещё не даёт тех понятий и знаний, которые смогут вывести на правильный путь, подсказать, в каком деле удастся добиться успеха, где в полной мере смогут сочетаться способности, возможности и потребности человека.

«Ярмарка вакансий – это один из наиболее привлекательных каналов рекрутинга, который привлекателен, в первую очередь, тем, что пообщаться с кандидатом можно сразу, причем сделать это могут потенциальные руководители нового сотрудника. Подобный формат работы представляет для нас большой интерес, именно поэтому в дальнейшем мы планируем активно его развивать», – комментирует директор филиала ОСАО "Россия" в г. Сыктывкар Екатерина Лебедева

Налоги с многомиллионных выплат могут пополнить бюджет и показать, что власть заботится о социальной справедливости на фоне новой волны кризиса и возможных увольнений.

В минувшую субботу, 15 октября, в Сыктывкарском политехническом техникуме было необычайно многолюдно: здесь проходила очередная, восьмая по счету республиканская ярмарка вакансий. Организаторами ярмарки выступили Управление РК по занятости населения и сыктывкарский центр занятости населения.

Германское общество по сертификации систем управления (DQS), которое является членом международной сертификационной сети, подтвердило качественный уровень системы системы управления охраной труда и экологического менеджмента ОАО   «Северные магистральные нефтепроводы».

16 октября в РИА "Новости" состоялась пресс-конференция на тему "Беременные и работодатели: на чьей стороне закон?". В ходе мероприятия рассматривалась нашумевшая проблема петербурженки Ирины Румянцевой и нескольких женщин, попавших в сходную ситуацию: родив детей, они не могут добиться выплаты социального пособия. Проблема "висит" уже скоро четыре года.