Как пройти собеседование?

Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Как известно, успешный поиск работы зависит не от количества собеседований, на которые вас пригласили, а от того, сколько из них вы пройдёте "на отлично". Поэтому имеет смысл заранее подготовиться хотя бы к самым частым вопросам, которые задают рекрутеры.

"По результатам собеседования". Данную фразу вместо конкретной суммы предлагаемого заработка часто можно встретить в объявлениях о вакансиях. Как же разговаривать с рекрутером о зарплате? В какой момент поднимать этот вопрос? Уместен ли торг, если озвученный вариант вас не устраивает?

Готовясь к собеседованию, мы, как правило, тратим много часов на наше резюме, оттачивая его до совершенства. Потом тщательно выбираем одежду, в которой пойдем. Продумываем ответы на предполагаемые сложные вопросы. И это здорово. Но при этом мало кто из нас заботится о том, что «скажет» его невербальное поведение работодателю на собеседовании. Хотя мы все наслышаны о том, что смысл того, что вы хотите сказать, в большей мере передается тем, как вы выглядите в момент речи, а отнюдь не вашими словами. 

Обсуждая предполагаемое трудоустройство, соискатель нередко так стремится понравиться рекрутеру, что забывает уточнить важные детали, касающиеся места работы. Поэтому лучше заранее составить список основных вопросов для кадровика, чтобы потом, проанализировав ответы на них, можно было выбрать лучшее предложение.

Любопытство и въедливость кадровиков на собеседовании порой не имеют границ: вас могут спросить о музыкальных пристрастиях, отметках в школьном аттестате или бесцеремонно поинтересоваться величиной зарплаты супруга. Увы, неписаные нормы корпоративной этики оставляют соискателю гораздо меньше свободы во время интервью… А отдельные темы вообще являются табуированными: достаточно затронуть их в беседе с рекрутером — и шансы получить вожделенную должность уменьшаются, как шагреневая кожа.

Торг на собеседовании уместен – так считают 72% опрошенных работодателей. 44% респондентов в случае, если кандидат начинает торговаться, идут на компромиссы, и еще 34% торгуются сами, пытаясь склонить кандидата на выгодные для них условия.

Согласно итогам исследования рекрутинговой компании Antal Russia в число основных поводов для отказа соискателям в трудоустройстве входят слабая подготовка кандидатов к собеседованию и их неверное поведение на интервью. Причина этого — отсутствие навыков самопрезентации.

На собеседовании можно и нужно задавать вопросы, но вот обо всем ли можно спрашивать? Существуют ли вопросы, задавать которые явно не желательно - можно остаться без работы? Об этом мы попросили рассказать специалистов, занимающихся подбором персонала.

Каждая компания хочет принять на работу человека, который обладает не только прекрасным профессиональным опытом, но и дополнительными навыками, делающими соискателя специалистом «на все руки», а его зарплатные ожидания не должны превышать предложенных работодателем. Это портрет идеального кандидата. К сожалению, не всегда можно найти подобного профессионала, тем более в установленные компанией сроки. В этом случае HR - специалисты рассматривают резюме кандидатов соответствующих требованиям вакансии не на 100, а на 90-95%. 

В условиях кризиса, когда предложение намного превышает спрос, работодатели предъявляют высокие требования к потенциальным сотрудникам. Поэтому на собеседовании все чаще рекрутеры задают каверзные вопросы, одним из которых может быть такой: "Как бы Вы себя чувствовали, если бы пришлось работать в подчинении у человека, который знает меньше Вас?"

Они будут пугать вас жесткими карательными мерами за разглашение коммерческой тайны, испытывать на стрессоустойчивость, вытаскивать из вас мельчайшие подробности биографии. Сначала может показаться, что это допрос. Но на самом деле — всего лишь собеседование со службой безопасности...

Очень часто знакомство с работодателем начинается с телефонного разговора, который может закончиться как приглашением на собеседование, так и вежливым прощанием. Реакция рекрутера при этом зависит не столько от того, что кандидат говорит, сколько от того, как он это делает. Умение произвести хорошее впечатление по телефону необходимо не только для первого разговора - нередко оно является требуемой профессиональной характеристикой. Как же нужно общаться по телефону, чтобы разговор продолжился?

Попытка вернуться в профессию после долгого перерыва обычно сопряжена с серьезными трудностями. Как же преодолеть предубеждение работодателей по отношению к соискателям, по какой-то причине на время выпавшим из обоймы?

Поиск работы по законам делового этикета

Многоступенчатая процедура отбора соискателей занимает достаточно много времени: от момента размещения резюме до выхода на новую работу может пройти от нескольких недель до нескольких месяцев, особенно это касается трудоустройства кандидатов, претендующих на руководя

Ваше успешное резюме уже отобрано и вас пригласили на собеседование в отличную компанию с отличными перспективами. Теперь вас ожидает самое сложное, т.к. собеседование с вами будет проводить профессиональный менеджер, владеющий различными методиками оценки информации. О...

О том, как правильно вести себя на собеседовании, написан не один десяток книг и практических пособий. Несмотря на это, первая встреча соискателя с работодателем нередко оказывается последней. Скорее всего, такой исход собеседования означает, что кандидат допустил одну из...

Многие кандидаты находят данную тему неприятной и спешат поскорее от нее отделаться. Более того, часто они изначально строят ответ как оправдание (и это их основная ошибка!). В том, что вы меняете место службы, нет ничего плохого: человек развивается и, вполне естественно, ищ...

...

На собеседовании важно все: от продуманного резюме до знания правильных ответов на все вопросы. Но бывает, что у соискателя есть все для успеха, кроме одного - способности успокоиться перед интервью и подать себя с наилучшей стороны. И чем важнее для вас именно это собеседо

Если вы находитесь в активном поиске работы, то вам просто не избежать собеседования и личной встречи с работодателем или его представителем. Вопросы, которые задаются на таких мероприятиях, - не из лёгких и часто становятся роковыми...Даже у высококлассного специалиста ес...

Уже почти год я сижу дома, хотя активно ищу работу. На собеседованиях в компаниях всё чаще спрашивают, почему у меня такой длительный перерыв в работе. Я объясняю это кризисом и отсутствием вакансий, но мне кажется, после собеседования менеджеры думают, что раз я до сих пор н...

Автор: Павел Валентинович Бeлeнкo, старший партнер консалтинговой группы "Имикop", член Консультативного совета факультета менеджмента ГУ-ВШЭ, член Ассоциации независимых директоров России. Два человека — кандидат и кадровик — остаются в кабинете или комнате перег

Чтобы успешно пройти собеседование необходимо заранее продумать ответы на предстоящие вопросы. Изучите компанию, в которую вы идете, внимательно просмотрите информацию о предоставляемой вакансии. Постарайтесь на основании этого представить идеального кандидата, котор

С большой долей вероятности на собеседовании HR-специалист поинтересуется вашими планами на ближайшее будущее. Иногда вопрос подается в формулировке "Как долго вы собираетесь работать в нашей компании?" Постарайтесь воздержаться от заведомо неправильных ответов ("перези

Работодатели проводят групповое интервью, если на одну позицию претендует сразу несколько человек и к тому же есть необходимость проверить поведение соискателя в группе. Зная специфику и задачи этого вида собеседования, кандидат сможет проявить себя с лучшей стороны и и

Обычно накануне ответственного собеседования соискателей больше всего заботит, как отвечать на каверзные вопросы работодателя. Но ведь интервью не допрос с пристрастием, где вам отведена второстепенная роль. А значит, если вас не устраивает участь покорной пешки в руках...

В процессе устройства на работу, особенно если это происходит не в первый раз в жизни, важно помнить о том, что собеседование есть процесс обоюдный. То есть, не только компания приглядывается к будущему работнику, но и наоборот - кандидат на вакантное место должен сделать дл...

Неужели высокий стартовый оклад (соответствующий квалификации и профессиональному опыту соискателя) является сейчас чем-то совершенно недостижимым, и человек, желающий трудоустроиться, непременно должен умерить свои аппетиты? Несвоевременные претензии Конечно, не сто...

Вопросы заработной платы актуальны во все времена, причем как для соискателей, так и для нанимателей. Однако сейчас, в период экономической нестабильности, цена вопроса становится краеугольным камнем во взаимоотношениях работодателя и сотрудника. Как же сориентироватьс

Упоминание о таком качестве, как лояльность, встретишь далеко не в каждом резюме. Однако именно это свойство так ценят работодатели и на него обращают внимание HR-cпециалисты при личной встрече с кандидатом. Можно сказать, что лояльность - одна из самых важных составляющих "

В некоторых компаниях наметилась тенденция перехода проведения интервью от свободного режима к более жесткому. Это связано с тем, что для определенных категорий специалистов на текущий момент рынок является рынком работодателя, а не кандидата. Юлия Губанова, руководи

Очень часто на собеседовании с работодателем соискатели от волнения забывают прояснить "важные мелочи" о своей будущей работе. Менеджерам по продажам перед подписанием контракта следует оговорить свои должностные обязанности, лимиты продаж, уточнить, из каких частей буд...

Одним из самых высоких барьеров является собеседование с работодателем. Представьте: первый этап пройден – сами или с помощью профессионала вы смогли составить грамотное резюме и вас пригласили на собеседование. Как достойно выглядеть, произвести хорошее впечатление ...

смотри также:Как бухгалтеру пройти собеседование Если речь идет о небольшой организации, то, скорее всего, кандидату на должность бухгалтера (см. справку о профессии) предстоит только одно интервью – с главным бухгалтером (см. справку о про

Секретарь - очень популярная профессия. Любая организация уважать сама себя меньше будет, если за стойку ресепшен секретаря не посадит. Функции у такого секретаря самые разнообразные: от «успеть подкрасить губы к приходу шефа» до «верно, быстро, грамотно передать

В последнее время рынок труда перекошен в сторону предложения: кризисный коллапс рабочих мест перевел вчерашних менеджеров в категорию кандидатов. Избыток предложения рабочей силы «отозвался» необоснованными запросами работодателей и уменьшением сумм вознагражд...

В стране кризис, а на рынке труда много свободных специалистов и мало открытых вакансий. И, тем не менее, некоторые позиции не закрываются по два, а то и три месяца. Соискатели штурмуют работодателя своими резюме, но работодатели, кажется, не торопятся брать кого-то в штат. Пр...

Какие только приемы ни используются для оценки кандидатов при приеме на работу: анкетирование, тесты, опросники, различные виды интервью, в том числе и очень популярное case-интервью (ситуационное интервью). Как достойно преодолеть этот барьер на пути к вакансии вашей мечты? ...

Вам позвонил рекрутер и предложил новую работу? Вам сделали предложение, от которого, на первый взгляд, трудно отказаться? Вы, естественно, берете время, чтобы «подумать»… Конечно, вы посоветуетесь с женой, родственниками и\или друзьями, сравните ЗА и ПРОТИВ, собере...

Кто из нас не волнуется, проходя собеседование? Даже у самых уверенных и нервно устойчивых кандидатов под суровым взглядом кадровика начинают «дрожать коленки». И вот вы уже путаетесь в мыслях, которые всего пять минут назад были совершенно ясными и структурирован

На кадровом рынке соискатель выступает в роли продавца собственного профессионального опыта, творческого потенциала. Как не продешевить, а также не упустить шанс получить место, переоценив стоимость своих услуг? Чтобы правильно определить размер желаемого заработка,...

Перед тем как устраиваться на работу — тем более если это ваше первое место, — желательно ознакомиться с основными положениями Трудового кодекса, — говорит юрист коллегии „Николаев и партнеры“ Екатерина Ромм. — Это необходимо для того, чтобы исключить нек...

В. Поляков 1. Жалкий внешний вид. 2. Стремление показать свое превосходство, манеры всезнайки. 3. Hеумение хорошо говорить: слабый голос, плохая дикция, ошибки в ударении и произношении. 4. Отсутствие плана карьеры: четких целей и задач. 5. Hеуверенность в себе и неискренн

С этой просьбы рекрутера нередко начинается собеседование. Однако вольная импровизация на тему собственной автобиографии зачастую вызывает определенные затруднения у соискателей. Впрочем, при должной подготовке произвести благоприятное впечатление на кадровика несло...

...а вот последние - нет. По мнению рекрутеров, чаще всего это происходит оттого, что кандидаты не знают правил торговли и не представляют себе, на основе чего работодатель устанавливает для них ту или иную зарплату. И очень зря. Ведь как говорят исследования, лишь треть

Идеальным кандидатом на позицию супервайзера является специалист, обладающий навыками планирования, умением видеть ситуацию в целом и прогнозировать ее развитие. Ему необходимо отлично знать структуру и технику продаж, ведения переговоров, специфику рынка и основы ме...

 Еще недавно трудоустроиться без опыта работы было почти нереально. Студенты даже весьма престижных вузов в ожидании диплома подрабатывали репетиторами или официантами. Сейчас, даже несмотря на кризис, на рынке по-прежнему множество предложений в расчете именно на с

Стандартная ситуация — вы, увидев подходящую для себя вакансию, разумеется, решили позвонить работодателю, но вдруг останавливаетесь в замешательстве. Действительно, первый телефонный разговор не менее важен, чем встреча с руководителем.   Конечно, иногда звонок

В настоящий момент во многих компаниях происходит переход от «мягкого» интервью (когда с кандидатами просто разговаривают о прошлых успехах и будущих целях) к использованию разного рода головоломок. Считается, что люди хорошо решающие логические задачи, обладают ...

Рекрутеры признаются, что общаться с кандидатами-юристами одно удовольствие. По сравнению с другими соискателями они, как правило, менее многословны, кратко рассказывают о своих обязанностях, но при этом достаточно содержательно. Юристы более въедливы и внимательны к дет...

Этот тест разработан специально для предварительной проверки опыта и знаний инженера-программиста (системного администратора) холдинга или одного из его структурных подразделений (предприятий). В нем собраны вопросы, касающиеся моральных качеств, знаний и опыта сотрудн

Тестирование при приеме на работу – общепризнанная практика. Как в этой ситуации быть самим соискателям? Что нужно знать, следует ли готовиться к тестам, стремиться выглядеть "в лучшем свете", или не стоит выдавать "желаемое за действительное"?Что же такое тест?Тест можно...

Невротик, находящийся в тяжелой депрессии, асоциальный тип с низким уровнем интеллекта. Не удивляйтесь, именно такой психологический портрет может получиться в результате Вашего профессионального тестирования при приеме на работу. Сегодня различные методики исследован...

С каждым днем список каверзных вопросов для кандидатов заметно пополняется. И наряду с просьбами рассказать о своих недостатках или о себе через через десять лет эйчары все чаще интересуются семейным положением, наличием детей, пропиской или материальным положением соис...

Мечта каждого кандидата — солидное резюме, в котором содержится информация о двух высших образованиях, нескольких курсах повышения квалификации, опыте работы в уважаемых компаниях. Считается, что это — пропуск на любую должность. Но случаи, когда багаж знаний и обшир...

Итак, вы не прошли собеседование. Казалось бы, проще всего поскорее забыть об этом и продолжить поиски работы. Однако многие эксперты рекомендуют еще раз напомнить о себе кадровику.   Раз ваше резюме заинтересовало потенциального нанимателя и вас пригласили на инт

Хорошее образование и богатый послужной список — ваше резюме так и манит работодателей. Но каждое новое собеседование приносит с собой новый отказ: от вежливого «Вы нам не подходите» до молчаливого, без каких-либо объяснений. Неужели профессиональные знания и опы

Представьте, что на собеседовании менеджер по подбору персонала встречает вас фразой: «Расскажите что-нибудь о себе». Вы можете подумать, что ваше резюме не читали либо не поняли – и ошибетесь. Вопросы, касающиеся вашего прошлого опыта и информации из резюме, означ

Недоумение, граничащее с раздражением, — такова первая реакция многих кандидатов на предложение менеджера по персоналу выполнить перед собеседованием небольшую письменную работу. Действительно, к чему разводить бюрократию, если вы уже презентовали себя с помощью рез

Перед собеседованием вы, конечно же, тщательно готовились, составили четкий рассказ о своем опыте, образовании и личностных качествах. Но внезапно вам задают вопрос: «А как вы думаете, почему некоторые люди врут?» Такой поворот событий будет, по меньшей мере, неожидан

Часто человек, который идет на собеседование, чувствует волнение, как студент, который не подготовился к экзамену. Ведь собеседование – это тот же экзамен, и заблуждается тот, кто думает, что к нему не надо готовиться. Rabota.ria.ua дает самые главные советы, дабы не растерятьс

В английском языке есть такое понятие – smalltаlk, то есть короткий разговор двух случайно встретившихся людей. На интервью работодатель и соискатель, конечно, встретились не случайно, а с вполне определенной целью. Но собеседование может пройти в русле обычной дружеской б

Сегодня, в преддверии окончания учебного года, а для многих в преддверии прощания с альма матер, поговорим о перспективах, которые ожидают выпускника сегодня. Есть мнение, что категория "выпускник вуза" не востребована на рынке труда. На самом деле есть компании, которые го...

Когда дело касается обсуждения будущей зарплаты, далеко не каждому соискателю удается соблюсти баланс между естественным стремлением получать больше и страхом спугнуть блеснувшую надежду. Так как же вести себя на собеседовании, чтобы после не жалеть об упущенных возмож