Соискатель и работодатель в поисках взаимности.

Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Для большинства людей существует только один путь по служебной лестнице — наверх. Переход с высокой должности на низкую расценивают как неудачу, и вряд ли кто-то решится на такой шаг добровольно. Однако причин для понижения достаточно.

Обладание брендом – это не просто дань моде, это – единственное средство удержаться на плаву в мире современного бизнеса. Точно такая же ситуация складывается и при поиске работы. Если вы хотите устроиться в компанию своей мечты, вы должны создать свой «бренд», т.е. быть уникальными и привлекательными для работодателей.

Первое, что нужно знать о трудовом договоре — его подписание обязательно, вне зависимости от того, предлагает работодатель это сделать или нет. И запись в трудовой ни в коей мере не заменяет контракта. При оформлении на работу подписывается несколько документов, которые позволяют считать, что между работником и нанимателем заключено трудовое соглашение. Основополагающим является именно трудовой договор. 

Аттестация персонала -довольно мощный инструмент кадровой политики компаний. В чем же ее суть?

Елена Закаблуцкая Кризисный отбор персонала: работодатель сам себя перехитрил, а соискатель не сообразил, что имеет дело с провокацией  Новый год пришел, старые заботы остались – если не у всех, то у многих. У солидной части людей, задействованных на ниве российского ...

Елена Закаблуцкая Начало здесь Наверное, каждый, кто хоть раз в жизни искал работу, сталкивался с рекомендациями относительно того, как это надо делать «по науке»: как составлять резюме; как отвечать на звонок из компании, куда вы его отправили, или какие вопросы зада...

Елена Закаблуцкая Продолжение, начало см.  здесь и здесь В отечественной деловой культуре уже много лет существует следующая идея: самое главное при поиске работы – это высокий профессионализм соискателя. Умел бы он дело делать, а остальное – не так уж зна

Елена Закаблуцкая Продолжение, начало см. здесь, здесь и здесь Если обратиться к стандартным рекомендациям по технологии поиска работы, там обязательно найдется раздел, связанный со сбором информации о компании-работодателе. Зачем? Вот, например, зададут вам вопрос типа: ...

Елена Закаблуцкая Предыдущая часть/Начало Из недавно услышанного разговора между дамой лет сорока и мужчиной лет тридцати–тридцати пяти. Мужчина: – Ну это надо, прохожу уже, наверное, десятое собеседование с тех пор, как начал искать работу. И везде – одно и то же...

В российских СМИ вновь то тут, то там появляются сведения о растущей безработице. Это значит, что количество людей, которым нужна работа, увеличится. Следовательно, конкуренция между соискателями станет, на радость работодателю, жестче (на радость работодателю – посколь...

19 частых ошибок при поиске работы.Взгляд опытного рекрутера 1. Плохое резюме. Как ни банально…И это при том, что в Интернете и других источниках можно найти массу пригодных ( и не очень) шаблонов резюме и рекомендаций по их составлению. Однако неинформативные, неграмот

В условиях экономической нестабильности многие работодатели предпочитают не обременять себя обязательствами в отношении наемного персонала. И чаще всего это выражается в импровизациях на тему трудового договора. Цель бизнесменов — максимально сэкономить, а заодно о...

Олеся Кобякова «Час работы научит большему, чем день объяснений, ибо если я занимаю ребенка в мастерской, его руки работают в пользу его ума: он становится философом, считая себя только ремесленником.» Жан-Жак Руссо В настоящее время в России из-за кризиса остались бе

Елена Закаблуцкая Предыдущая часть/Начало В российских СМИ вновь то тут, то там появляются сведения о растущей безработице. Это значит, что количество людей, которым нужна работа, увеличится. Следовательно, конкуренция между соискателями станет, на радость работодателю, ...

В подавляющем большинстве случаев работодатели хотят видеть в команде специалиста с опытом работы, которого не надо будет долго вводить в курс дела. Но как быть выпускникам вузов, которые все пять лет были с головой погружены в учебу? Совмещайте правильно Вопрос о трудо...

Работа на Севере – это не только романтика, высокая зарплата, расширение своего кругозора, но и нагрузка на организм: пониженное содержание кислорода (не 21%, как в средней полосе России) и вредные условия труда, т.к. работа в основном, связана с разработкой и эксплуатацией ...

Человек, желающий устроиться на позицию ниже той, что занимал, может столкнуться с неожиданными трудностями. Не каждый работодатель хочет видеть в штате слишком опытного работника. Явление, когда уставшие от карьерной гонки топ-менеджеры стали менять работу на менее пре...

Трудоустройство по блату во все времена считалось в нашей стране одним из самых верных способов получить хорошую должность. Однако, по мнению экспертов, карьерный протекционизм может стать как благом, так и злом для всех участников закулисной сделки. В конечном счете все ...

Молодые специалисты, нацеленные на карьерный рост и перспективы, как правило, ищут работу в больших известных компаниях. Но на самом деле работа в крупных фирмах имеет свою специфику, и далеко не каждому работнику будет там комфортно. Перечислим основные особенности работ...

Сегодня — первый день трудового марафона после затяжных каникул. Зачастую возврат от ночного образа жизни к дневному рабочему графику сопровождается стрессами, подавленным настроением и сильным желанием бросить все «прямо сейчас» и уйти в нормальный отпуск или &...

Как понять, что пора менять работу? Кто-то быстро ориентируется в своих желаниях (вернее, нежеланиях) приходить офис, и в краткие сроки заменяет его на аналогичный. Кто-то просиживается на одном месте годами, не позволяя себе даже думать о новой работе: это непрофессионально...

Время от времени некоторые частные предприниматели решают закрыть собственный бизнес и устроиться на работу в качестве наемных менеджеров. Но далеко не каждый работодатель готов принять их с распростертыми объятиями. Многие мелкие предприниматели вынуждены отказывать...

КТО? ЕСЛИ НЕ Я? ПРОГРАММНОЕ ПИСЬМО Я адресую это письмо всем Гражданам постсоветского пространства. Я устал ждать понимания реальности от политиков: демократов- коммунистов- патриотов – национал-либералов, я утратил веру в желание власти делать важные шаги... Я обращаю...