работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
|
|
Кадровое делопроизводствоАкты . Формы и примеры заполнения Акт о выделении к уничтожению документов и дел, не подлежащих хранению. Пример
Акт о выделении к уничтожению документов и дел, не подлежащих хранению. Форма
Акт о приемке работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения ...
Приказы и распоряжения. Формы и примерыВыписка из приказа о вступлении в должность генерального директора (для банка)
Выписка из приказа о переводе работника на другую работу Пример Форма
Выписка из приказа о прекращении полномочий генерального директора (в банк)
Выписка и
Всё об оформлении личной карточки ф. Т-2Смотри также Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению
Авторы: И.В Журавлева, А.А. Анохина
Личная карточка (форма Т-2) – это один из основных учетных документов. Она имеет типовую межотраслевую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "О
Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнениюЛичная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу
Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений
Заполнение разделов формы
Форма личной карточки Т-2 утверж...
Примеры формулировок в приказах и записей в трудовых книжкахАвтор: И.В Журавлева, А.А. Анохина
В приказе (ф. Т-1, Т-1а)
В трудовой книжке (графа 3)
1. Прием на работу
1.1. Прием на работу на неопределенный срок, с нормальной продолжительностью рабочего времени, с испытанием или без него
ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:
...
Правила внутреннего трудового распорядка — порядок их разработки, согласования и утвержденияМ.А. МосейчукИсточник: Журнал "Заработная плата"
Правила внутреннего трудового распорядка отнесены к локальному нормативному акту, регулирующего вопросы трудовых отношений на уровне отдельно взятого предприятия, учреждения, организации.
Разработанные в организации Пр
Кадровые документы: необходимо и достаточноСовременное законодательство требует оформления большого количества документов, которые фиксируют различные аспекты трудовых отношений работника и работодателя. И практически любой из них может быть затребован при проведении проверки Рострудинспекцией. Разрабатыват
Должностные инструкции как часть кадрового документооборотаАндреева Валентина Ивановна
Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия
Для чего нужна должностная инструкция?
Прежде всего, для того, чтобы упорядочить работу не только отдела или департамента по управлению персоналом, но и всей организации. ...
Правовые аспекты проверки трудовой инспекциейФедеральная инспекция труда - это один из департаментов Министерства труда и социального развития РФ (Минтруда). Он имеет свои представительства (государственные инспекции труда) в регионах. Последние открывают свои отделения на местах. Но могут быть и исключения. Наприме...
|
|
|
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
|
 |