работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Ада Лавлейс миру, что женщина может работать в IT-сфере не хуже мужчин.

03 апреля 2011 г.

Женщина-айтишник: как выжить на работе?

По статистике Работа.ру очень многие работодатели в требованиях к таким должностям, как IT-директор, системный администратор, программист, указывают ограничение по половому признаку, отбирая только мужчин. Да и сами представители сильного пола, узурпировав право на тесное общение с компьютерами, полагают, что женщины не могут работать сисадминами или программистами из-за отсутствия у них системного мышления.


Но история гласит, что первая компьютерная программа была написана еще до появления слова «компьютер». И автором ее была женщина — Ада Лавлейс, дочь поэта Байрона. Она известна созданием описания вычислительной машины, проект которой был разработан Чарльзом Бэббиджем. Википедия пишет, что в 1842 году итальянский ученый Манибера познакомился с аналитической машиной, пришел в восторг и сделал первое подробное описание изобретения. Статья была опубликована на французском, и именно Ада Лавлейс взялась перевести её на английский. Позднее Бэббидж предложил ей снабдить текст подробными комментариями. Эти комментарии дают потомкам основания называть Аду первым программистом планеты.

Тот факт, что сегодня в IT-сфере женщин работает действительно гораздо меньше, чем мужчин, объясняется не только стереотипами. Из-за особенностей женского мышления большинству представительниц прекрасного пола такая работа не интересна. Однако и в этом плане есть исключения.

Анна Рябова, программист

Я заинтересовалась компьютером еще в школе. Мне нравилось решать задачки по программированию, придумывать алгоритмы на уроках информатики. Когда у меня появился компьютер, я проводила за ним все свободное время. При выборе кафедры на 3 курсе, почти не раздумывая, пошла на программирование, так как там можно было заниматься интересовавшей меня областью науки — биоинформатикой. Работать программистом стала в компании научного руководителя, это получилось как-то само собой, параллельно выполнению дипломной работы. В мужском коллективе я привыкла находиться с детства — всегда в компании было больше мальчишек, потому что они умнее и с ними интереснее. На работе, как мне кажется, поначалу были поблажки: мне могли дольше объяснять задачу, я могла задавать больше вопросов (в том числе и довольно глупых). Мне кажется, парни-программисты на моем месте постеснялись бы такое спрашивать, ну или сами бы все поняли. Сейчас я стала более компетентной и самостоятельной в работе, поблажек больше не требуется. У нас в коллективе две женщины — я и директор по маркетингу. Мне кажется, что наше присутствие разряжает обстановку. Во время общего чаепития (каждый день в 11 утра) мы все вместе болтаем на самые разные темы, шутим, смеемся. Без нас им было бы скучнее. Но я думаю, что если бы я была мужчиной, мне все равно было бы легче, так как они часто могут лучше сосредоточиться на своих задачах. Им в голову не лезет куча всяких мыслей о том, что лак на ногтях начинает облезать и пора бы перекрасить, или, например, как бы успеть после работы в магазин за косточками для бульона. Но в этом я тоже вижу мое преимущество. Может быть, мужчины просто не способны думать обо всем сразу, поэтому и мыслей посторонних у них нет, а нам мысли не мешают справляться с поставленными задачами.

Светлана Крекнина, системный администратор

Я вообще технарь по способностям. Поэтому выбор профессии был очевиден. Я работаю сисадмином уже 10 лет. Мне кажется, женщины-сисадмины бывают очень хорошими работниками. Как таковых ссор с коллегами-мужчинами не происходит, потому что я больше одиночка, мужской коллектив у меня состоит из одного человека. Хотя бывали случаи, когда мужчины-сисадмины скептически и негативно ко мне относились, притом совершенно необоснованно, так как они совершенно не знали меня ни как человека, ни как профессионала.

Оля, оптимизатор

В школе я разрывалась между художественной школой, иностранными языками и информатикой. Но остановила свой выбор на последней. В университете выучилась на программиста, а потом случайно открыла для себя новое направление — seo. И около двух лет работаю в этой сфере. В нашем коллективе помимо мужской половины программистов, много девушек — копирайтеров и линкменеджеров, с которыми мне приходится тесно работать. Конечно, мы иногда вздорим из-за ошибок в работе, но обычно живем очень мирно. Вообще мне кажется, что женщины более выносливые и ответственные, поэтому часто нам легче порой справляться с такой работой. Не в обиду никому, конечно.

Конечно, женщины-технари сильно отличаются от мужчин. Не столько в отношении качества выполняемой работы, сколько в отношении ее процесса. Так, вряд ли женщина будет восхищаться выходом новой программы или поддержит инициативу мужчин выпить пива после работы.

Как бы то ни было, с каждым годом женщин в IT-сфере становится все больше, и лет через 5 — 10 никто уже не будет предвзято относиться к ним. Хотя к этому времени ничто не помешает мужчинам найти новую сферу для обособления и демонстрации своей незаменимости.

Екатерина Кожеватова

Источник:Rabota.ru

http://www.rabota.ru/guide/otnoshenia/zhenschina_ajtishnik_kak_vyzhit_na_rabote_.html

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»