Работа на Севере – это не только романтика, высокая зарплата, расширение своего кругозора, но и нагрузка на организм: пониженное содержание кислорода (не 21%, как в средней полосе России) и вредные условия труда, т.к. работа в основном, связана с разработкой и эксплуатацией нефтяных и газовых месторождений.
Спросите у человека, который прожил на Севере 10-20 лет, довольны ли они своей жизнью. Многие ответят, что не очень. В основном, это те, кто уже не работает в нефтегазодобывающих компаниях, а нашли себе другую работу или были выведены за периметр этих самых компаний и теперь являются подрядчиками.
К примеру, водители, работающие в Нижневартовском районе, вынуждены работать за 12-15 тыс. рублей. На спецтехнике, конечно, зарплата выше, но для того, чтобы туда устроиться, нужно не иметь противопоказаний по здоровью, потратить достаточно крупную сумму на обучение, получить все необходимые допуски и постоянно их подтверждать в учебных центрах. Но и это еще не все, иногда приходится подождать, пока освободится хорошее место, работая в это время за небольшую зарплату.
Основная часть автомобилей принадлежит частным предпринимателям, а значит, отсутствие социального пакета, больничных, а иногда и отпусков. Кроме этого, крупные нефтегазодобывающие компании постоянно повышают требования к технике безопасности. В частности, к оборудованию автотранспорта (новая резина, медицинское освидетельствование, прохождение различных курсов, проверка знаний ПДД и т.д.), что ведет к увеличению затрат подрядчика, но этими компаниями не компенсируется. Как следствие – страдает заработная плата водителей. Автотранспортным предприятиям приходится также придумывать различные системы штрафов за малейшие нарушения, задерживать выплату зарплаты и т.д.
То же самое касается и других подрядных организаций, которые занимаются техническим обслуживанием котельных, энергетических установок, капитальным и подземным ремонтом скважин.
Для тех, кто работает на нефтегазодобывающих предприятиях все иначе. У них достойная зарплата, полный соц. пакет, в который входят льготные отпуска, санаторно-курортное лечение, спецпитание и т.д. Есть даже тринадцатая зарплата, которая называется бонусом и может составлять несколько месячных окладов. Причем, у всех, а не только у офисных работников. Поэтому, устроиться на такое предприятие не просто.
Но нет ничего невозможного. Для начала нужно, так сказать, изучить спрос: определить, какие вакансии востребованы в данном городе, например, вакансии в Нижневартовске, пройти обучение по самой ходовой специальности и разослать резюме во все нефтегазодобывающие предприятия. Затем для начала устроиться на предприятие подрядчика, желательно по схожему профилю, и ждать, постепенно нарабатывая стаж и опыт и периодически ненавязчиво напоминая о себе.
.
