Добрый день.
В нашей организации был уволен работник по собственному желанию 07 июля 2010г.
В ноябре он подал жалобу в инспекцию труда жалобу на то, что ему неправильно начислялись больничные и отпускные.
Имеет ли право гос.инспекция труда запрашивать документы на проверку и выносить предписание на доплату в случае обнаружения ошибки?
Можно ли будет обжаловать предписание, ссылаясь на ст. 392 ТК РФ?
Отвечает карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович
Если коротко, то трудовая инспекция имеет право запрашивать документы на проверку и выдавать предписания для устранения выявленных нарушений. Подробнее:http://www.gazeta-yurist.ru/article.php?i=431
Любое действие надзорного органа, с которым вы несогласны можно и нужно обжаловать.
Для бесплатной консультации рекомендую позвонить по телефонам «горячих линий» Государственной инспекции труда в Республике Коми Не бойтесь общаться с трудовой инспекцией. Они ваши союзники в деле соблюдения законности в сфере трудовых отношений. А в случае, когда руководитель настаивает на заведомо противоправных действиях в отношении сотрудников - просто незаменимые. Если не хватает аргументов,- сошлитесь на мнение трудовой инспекции. Очень вероятно, что он прислушается и все произойдет "бескровно" :).
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
