Консультации специалистов

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать в случае неправильного расчета учебного отпуска. Я госслужащай, работаю в статистике. Я прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и взяла учебный отпуск продолжительностью 4 месяца (прервала отпуск по уходу за ребенком и в тот же день пошла в учебный отпуск). Моя средняя заработная плата до декретного отпуска составляла 12 500 руб., отпуск по уходу за ребенком составляет 5 000 в месяц. За 4 месяца учебного отпуска мне выплатили 24 973 руб. Я обратилась в бухгалтерию с вопросом почему такая маленькая сумма и почему считали не с моего среднего заработка. Гл. бухгалтер со мной разговаривать отказалась, помощник бухгалтера сослалась на то, что существует закон расчета учебных отпусков для госслужащих (номер не сказала) и что по нему учебный отпуск расчитывается не с моей средней заработной платы, а с моей средней заработной платы за вычетом всех надбавок, мат.помощи, премий. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации писать письмо руководителю или обращаться в суд?