Добрый день. Суть вопроса такова: работник имеет отпуск 56 дней, в том числе 28 -основной, 16- за работу в местностях приравненных к КС, 12-за вредные условия труда. Можно ли предоставить ему отпуск по его письменному заявлению в размере 40 дней ( 28+12), а за остальные 16 выплатить компенсацию?
Заранее благодарен.
Отвечает карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович
По моему мнению, вы должны отказать работнику в выплате компенсации и предоставить отпуск, потому , что действующий закон не разрешает компенсировать отпуск (как основной, так и дополнительный, в том числе и отпуск за особые условия труда) отдельным категориям работников (ч. 2 ст. 126 ТК РФ). К их числу относятся беременные женщины, работники в возрасте до восемнадцати лет, работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Рекомендую вам обратиться за дополнительной консультацией в инспекцию труда. (тел в Сыктывкаре 31-59-06 ). Сотрудники инспекции доброжелательно относятся к работодателям, которые пытаются разобраться в сложных вопросах трудового права.
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
