работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0

Работодателю

Добавить вакансию Найти работника

Соискателю

Добавить резюме Найти работу

На нашем сайте: 352 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе

Консультации специалистов

Ольга

Вопрос №53 [23.03.2011] » Категория: Юрист

Добрый день! Я работла в компании ооо, уволилась 5 марта 2011 года. Мою зарплату за февраль и начало марта мне выплатили частично, точнее заплатили только оклад, причем сделали это 15 марта 2011 года. Оставшуюся З/п(большая её часть) обещают выплатить только после подсчета ревиизии, примерно 1-5 или 15-20 апреля, ссылаясь на регламент компании. Расчетные листы по з/п за эти месяцы мне до сих пор не дают посмотреть! Подскажите правомерны ли действия компании? И что можно сделать в данной ситуации?

Отвечает карьерный консультант
Макаренков Григорий Валентинович

[02.04.2011]

^{Кто это?}

Здравствуйте, Ольга.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ссылки на регламент компании в данном случае неправомерны. Для защиты своих прав вы может обратиться в государственную инспекцию труда.

« Все консультации

Комментарии (0)


Комментарий

.mCommentFormBody {display:none}Для комментирования необходимо включить JavaScript в настройках вашего браузера.

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012

Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Полный текст »

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012

Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Полный текст »

Прости, прощай

07.03.2012

Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Полный текст »

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру

Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года

Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru

Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»