опыт работы от года с любой категорией клиентов (взрослых);
обязательно: опыт личной терапии не менее 30 часов (альтернатива — предварительное прохождение личной терапии у организатора проекта)
умение сочетать в работе разные подходы и методики;
умение работать в режиме ограниченного времени;
обязательно: владение техниками краткосрочного консультирования;
наличие: высокоскоростного интернета, поддерживающего видео связь, наушников, видеокамеры и спокойного места, где Вас никто не будет отвлекать во время работы;
В данный момент мы больше всего заинтересованы в молодых специалистах, которые нуждаются в обучении на практике, мотивированы проходить супервизии и/или личную терапию параллельно с работой в проекте. Супервизии проводит руководитель проекта Антон Несвитский.
При отправке резюме, пожалуйста, укажите:
образование;
опыт работы (какой срок и с какими категориями клиентов);
приблизительное количество часов личной терапии;
в каком подходе работал Ваш терапевт;
а также те методики и школы, в рамках которых Вы сами готовы работать.
Резюме с темой письма «Резюме на вакансию психолога-консультанта от (ФИО)» просьба отправлять на e-mail: tochka.opory24@yandex.ru
Работодатель комментарии к вакансиям не отслеживает, поэтому звоните по телефону или пишите на электронную почту. Но если вам известны подробности, которые будут интересны другим соискателям (например, вакансия — лохотрон), мы будем признательны за сообщение.
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
