Консультации специалистов

Добрый день. Суть вопроса такова: работник имеет отпуск 56 дней, в том числе 28 -основной, 16- за работу в местностях приравненных к КС, 12-за вредные условия труда. Можно ли предоставить ему отпуск по его письменному заявлению в размере 40 дней ( 28+12), а за остальные 16 выплатить компенсацию?
Заранее благодарен.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста 2 месяца проработала продавцом в магазине. Потом у меня произошел конфликт с заведующей в итоге я уволилась сама, но она позвонила в главный офис и выставила меня что это я виновата хотя я знаю что я права. Сейчас я хожу устраиваться на работу и меня везде спрашивают телефон магазина где я работала мне приходиться давать потому что в трудовой написано и заведующая магазина постоянно говорит про меня гадости. И я теперь не могу устроиться на работу, денег нет и моральное состояние плохое. Скажите пожалуйста что мне делать, куда обратиться.

Хочу устраиваться на работу в частную компанию. У работодателя очень странный трудовой договор. По нему при увольнении сотрудник обязан отработать 1 месяц. Или такой договор не имеет юридической силы и работодатель заведомо нарушает трудовое законодательство, или,если я подпишу такой договор,то обязана буду его соблюсти?

Здравствуйте. С 1 марта 2011 года зарплата в нашем заведении будет перечисляться на пластиковую карту - всех обязали написать заявление о "согласии перевода", ссылаясь на документ "О защите персональных данных". Мне удобнее получить зарплату в кассе нашего заведения. В праве ли я отказаться от перевода зарплаты на пластиковую карту (т.е. не будут подписывать "согласие"). И чем мне этот отказ может "грозить"? Спасибо.

Мне нужнен гражданско правовой договор со специалистом отдела экономической безопасности. Как составить?

Имеет ли право администрация школы дать молодому специалисту неполную нагрузку (12 часов)?Возможно ли аннулировать первичное заявление о согласии на неполную нагрузку,т.к. меня не поставили в известность о том, что потеряю все льготы, доплату за диплом(50%), и статус молодого специалиста?

Здравствуйте! По своей глупости прогулял 3 рабочих дня в ноябре.После чего попал в больницу,есть больничный,но эти 3 дня не прикрытые.Работодатель больничный оплачивать отказывается.Никаких объяснительных я не писал.Встречался с работодателем в январе,в устной форме мне предложили подождать недельку если мне не найдут замену,я останусь на своём месте.Но на моё место с 1 февраля взяли работника но пока не оформили.Сейчас работодатель торопит меня с увольнением по-собственному желанию или грозит уволить по-статье.Я по сей день нахожусь на больничном и можно сказать не мобилен (нога в гипсе).Что делать?

здравствуйте! у меня на руках имеется исполнительный лист, по которому часть суммы мне выплачена руководством предприятия. вторую часть я планирую получить в банке, где имеются счета бывшего работодателя.
1.в какой срок банк должен мне перевести деньги на счет?
2. нужны ли какие то доказательства банку, для подтверждения того, что часть суммы еще не выплачена?на прямую с работодателем я контактировать не хочу.

Добрый день! Хотела поинтересоваться по поводу начисления пособия по безработице, поскольку по какому принципу это делает ЦЗН, мне неясно. Я квалифицированный кадр - с высшим образованием и стажем 11 лет. В прошлом году я работала в общей сложности 9 месяцев, 1 из них - по договору, на учете состояла 3 месяца. Моя зарплата в среднем за год составляла 9000 т.руб., а пособие соответственно было максимальное. В конце сентября я снялась с учета и до конца декабря работала в частной фирме, где мой официальный заработок составлял 8500 руб. Уволилась оттуда по собственному желанию. Снова встаю на учет в январе. И вот - ШОК - мое пособие теперь минимальное! Я спросила, в чем дело, почему меня рассчитывают наравне с неквалифицированной рабсилой, без опыта работы и долго стоящих на учете?!!! Мне ответили, что мне не хватило каких-то там 3 недель до какого-то положенного срока (честно говоря я плохо понимаю эти их исчисления). В состоянии шока я все же подписала бумагу, что ознакомлена и согласна, но я не согласна! То есть выходит, если я честно снялась с учета-поработала, я сама себя лишила пособия, а если бы я продолжала "сидеть на шее" государства, то и по сей деь получала бы свой максимум и только с февраля-марта эта цифра постепенно пошла бы на убыль. Выходит устроившись на работу я себя полностью обесценила?!!!
Инспектору я забыла принести майский договор подряда - там как раз бы и набрались эти недостающие 3 недели, но она сказала, что это не поможет - договора они не рассматривают. Скажите, это законно? Что мне делать?! Бежать и судорожно хвататься за первую попавшуюся работу я не собираюсь, работа должна соответствовать моим требованиям и квалификации. И мое пособие, поскольку я не тунеядствовала, должно позволять мне хотя бы нормально питаться. А на этот минимум, что они мне начислили, сравняв непонятно с кем, невозможно прожить вообще.

Олег Владимирович,я пенсионер,работаю сторожем,в конце лета он сказал что расчитывает меня,в связи сзакрытием лесобазы,т.е.металл весь на металолом заберут и моя миссия закончена,но что у него не получилось,через пару дней сказал пока работай(работал по трудовой книжке 20лет).
С пенсии и заработка выплачивал алименты.Когда жена попросила чтоб начальник сделал справку за 6месяцев,то когда ей пришла справка она говорит мне что посправке я не работаю с конца июля,я же был уверен что работаю так же по оформлению в трудовой книжке,позвонил начальнику,а он говорит я же тебе плачу.Я ему сказал что так у меня начинаются проблемы,но он какбы непонимая отвечает никаких проблем у тебя не будет.
Я же был уверен что алименты идут т.к.получал такие же деньги как и было когда платились алименты,а так же что идут перечисления в пенсионный и налоговую,КАК МНЕ БЫТЬ В ПОДОБНОЙ СИТУАЦИИ прошу пожалуйста помочь что мне делать.Спасибо.