Макаренков Григорий Валентинович
Специализация: карьерный консультант
Ответы специалиста:
владислав Вопрос №3 [06.10.2010] » Категория: Юрист Добрыйдень.Я работаю в одном из филиалов Газпрома,цех который мы обслуживали будет закрыт.Людей будут определять внутри предприятия.О.К.предлагает пройти переобучение на другую специальность и написать заявление о переводе с более низким разрядом.Ставка по данной специальности на сегодняшний момент открыта на более высокий разряд.Правомерны ли действия администрации
Отвечает карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович [07.10.2010]
 Кто это? | Здравствуйте, Владислав. Работодатель должен письменно уведомить вас об изменениях условий трудового договора не менее чем за 2 месяца и также в письменной форме предложить вам другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую вашей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.(Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.) При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прек... |
2
владимир Вопрос №2 [06.10.2010] » Категория: Юрист подскажите пожалуйсто имею ли я право неотрабатывать 2 недели если я нашол другую работу. Спасибо
Отвечает карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович [06.10.2010]
| Кто это? | Здравствуйте, Владимир. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию с любого момента. Днем увольнения будет считаться последний день работы. Но у работодателя есть право уволить вас не позднее 2-х недель с момента получения заявления. Этот срок необходим работодателю и для того, чтобы он мог разрешить все вопросы,связанные с вашим увольнением, без ущерба для производства.Вы можете увеличить шанс увольнения в нужное для вас время, если окажете работодателю всемерную помощь в минимизации потерь,связанных с вашим увольнением (например, можете кого-то порекомендовать на свое место)... |
1 Вопрос №0 [28.09.2010] » Категория: Юрист Устроившись на работу со мной был заключен трудовой договор на постоянной основе с испытательным сроком 6 месяцев , когда до окончания испытательного срока фактически осталось 2 дня (причем один из них выпадал на выходной) по телефону мне сообщили, что я не прошел испытательный срок и предложили написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это? Т.к. в ТК РФ прописано, что уведомлять должны не позднее чем за 3 дня и в письменном виде в двух экземплярах под личную роспись. Как быть в этой ситуации? Т.к. работодатель видимо не собирается продлевать отношения, подчеркивая это тем, что на время испытательного срока на меня была выписана генеральная доверенность, а после этого звонка генеральная доверенность пришла на моего зама. Подскажите как грамотно поступить в этой ситуации?
Отвечает карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович [28.09.2010]
| Кто это? | Очевидно, что процедура уведомления о неудовлетворительном результате испытания не соблюдена.Трудовой кодекс - на вашей стороне. Судя по испытательному сроку продолжительностью 6 месяцев вы являетесь руководителем. В данной ситуации мне кажется важным выяснить причины такого решения работодателя, оценить свою профессиональную компетентность и решить готовы ли вы продолжать свою трудовую деятельность в этой компании. На юридические аспекты вопроса вы получите ответ адвоката Хромова, а по поводу построения своей карьеры -ко мне. Я могу выступить в качестве карьерного консультанта. ... |
|
Последние статьи
19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
|
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
