Консультации специалистов

Здравствуйте,меня зовут Наталья.
Я с ребенком живу в Сыктывкаре,ребенку 3 года,моего мужа забрали в армию в Архангельск, теперь он звонит нам 2 раза в месяц,ребенок отца не видит и практически не слышит.Могу ли я написать заявление/жалобу в военкомат к старшему,извините не знаю звания,если оно вообще дайдет до него(заявление/жалоба), или подать в суд на военкомат,о том, что моего мужа забрали за пределы Республики Коми (дальше 200км от дома)
-чтобы его перевели служить в Сыктывкар?
-чтобы военкомат/соц.обеспечение,в случае невозможного перевода, выплачивали мне пособие ежемесячное в пределах 5-6 тыс руб.,для того чтобы мы смогли хотя бы раз в месяц ездить к нему.Так как на свою зарплату(13тыс. руб.) я не могу себе этого позволить.
Спасибо.

ЗДРАВСТВУЙТЕ,Я УВОЛИЛАСЬ С ЧАСТ.ПРЕДПРИЯТИЯ 28 08 2010 Г., а в 2008г. я брала деньги в подотчёт в течении месяца через день в общей сумме 350000 руб при чём отчитываясь за каждую ранее выданную сумму (док .предоставлялись бухг.) но при увольнении через 2,5 года меня заставляют выплатить данную сумму и подали на меня в суд.Мне мстят ,но как сэтим бороться?

Я уволился с работы месяц назад. Официального трудоустройства не было. Зарплату за последний отработанный месяц платить отказываются.Куда обращаться с иском?

Здравствуйте! При трудоустройстве мне сказали что больничные будут оплачивать только 3 дня, а остальные дни за свой счет, законно ли это и как доказать им?

Добрый день!У меня такой к вам вопрос. Слышала что с 1.01.2011 изменилась оплата больничных листов.С января я иду в декрет.Работаю в школе учителем 19 лет.Будет ли влиять стаж на оплату? Как будут начислять отпускные и по уходу за ребенком? Хотелось бы подробно узнать о изменениях в законе,т.к конкретной и точной информации нигде не нахожу. Заранее Вам благодарна!

каждый новый год нас заставляют писать заявление о приёме на работу, т.к.объясняют 31декабря заканчивается договор и он автоматически аннулируется, мы задаём вопросы мастеру- что мы не можем пользоваться правами по кредитам, ипотеке(т.е. решать свои насущные проблемы). Контора находится в россии, а мы то работаем и живём в коми.И вот такое из года в год, контора меняет своё название, а мы?-- не нравится уволим(то бишь не будет договора, соответственно и работы)

Добрый день!
Я работаю у 2-х разных работодателей с заключением бессрочных трудовых договоров. Первая работа утром, вторая - вечером. Являюсь постоянным донором крови. Согласно ст. 186 ТК РФ день сдачи и день после неё являются днями отдыха, что подтверждается справкой установленного образца, которую я отдаю одному из работодателей. На мою просьбу в выдаче 2-го экземпляра на станции переливания отказали, мотивируя тем, что это документ строгой отчетности и тем, что я вместо 2-х дней буду отдыхать 4. Мне кажется этот отказ необоснованным, т.к. каждая справка имеет свой уникальный номер. А я просто прошу 2-й экземпляр одной и той же справки. Насколько законен отказ?

Собственником нашей организации А стала другая организация Б. Юридически организацию А закрывать не планируется, но количество должностей в сыктывкарском филиале хотят сократить до минимума. Чего ждать сотрудникам сокращенных должностей?
Если нам будет сделано предложение от организации Б о переводе на идентичную работу в организацию Б в г. Сыктывкаре, но мы от него откажемся, будет ли это основанием для отказа в сокращении по закону с выплотой зп? (При этом организация А юридически существует!!!)????

Здравствуйте. Такая ситуация- утеряна печать предприятия и я не могу закрыть трудовую книжку, хотя считаюсь уволенным с августа месяца. новую печать никто заказывать не собирается, т.к. фактически фирма распалась и никакого руководства найти не удаётся.

Добрый день.
В нашей организации был уволен работник по собственному желанию 07 июля 2010г.
В ноябре он подал жалобу в инспекцию труда жалобу на то, что ему неправильно начислялись больничные и отпускные.
Имеет ли право гос.инспекция труда запрашивать документы на проверку и выносить предписание на доплату в случае обнаружения ошибки?
Можно ли будет обжаловать предписание, ссылаясь на ст. 392 ТК РФ?