Консультации специалистов

В школе требуется сторож, можно ли принять на работу пенсионера - женщину 60-летнего возраста? Экономист РОО запрещает, ссылаясь, на то что пенсионеру не могут нести материальную ответственность.

Я работаю в военном представительстве. Каждый год формируется фонд заработной платы, который состоит из оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера. На конец 2010 года у нас образовалась экономия за счет больничных листов и отпусков без содержания. Перерасхода заработной платы у нас нет, сверхурочных, ночных и празд-ничных у нас нет, но военкомат ( довольствующий орган) не хочет нам отдавать эту экономию, ссылаясь на то что ежеквартально нам направлялись контрольные суммы фонда заработной платы. Данные контрольные суммы считались военкоматом исходя из расчета фактически выплаченной гражданскому персоналу заработной платы. Кроме того контрольные суммы были уменьшены военкоматом на ЕДВ за 2009 год, мотивируя это уменьшение тем, что выплата была произведена в марте 2010 года. Вот и получилось, что у нас отобрали нашу законную экономию ссылаясь на контрольные суммы. Откуда появились эти контрольные суммы не объясняют. Что нам сделать, чтобы нас военкомат не притеснял? Обоснованно ли они поступают, не выплачивая нам нашу экономию ?

Здравствуйте, меня интересует вопрос, я получаю первое выше образование академия имеет государственную аккредитацию, директор отказывается оплачивать учебный отпуск, т.к в кол. договоре написано на усмотрение директора. Если я подам в суд то какие у меня шансы выиграть дело?

Устроившись на работу со мной был заключен трудовой договор на постоянной основе с испытательным сроком 6 месяцев , когда до окончания испытательного срока фактически осталось 2 дня (причем один из них выпадал на выходной) по телефону мне сообщили, что я не прошел испытательный срок и предложили написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это? Т.к. в ТК РФ прописано, что уведомлять должны не позднее чем за 3 дня и в письменном виде в двух экземплярах под личную роспись. Как быть в этой ситуации? Т.к. работодатель видимо не собирается продлевать отношения, подчеркивая это тем, что на время испытательного срока на меня была выписана генеральная доверенность, а после этого звонка генеральная доверенность пришла на моего зама. Подскажите как грамотно поступить в этой ситуации?

добрый вечер!У меня с работодателем заключон срочный трудовой договр с 1.01.2010 по 31.01.2010года.За это время я успела родить ребёнка и сейчас сижу по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 4 октября.Вопрос:заканчивается срочный договор,что мне делать?нужно ведь как-то продлить его?Он автоматически пордлевается или должна новый труд.договор заключить?

Здравствуйте,Олег Владимирович!Подскажите,пожалуйста,при банкротстве предприятия куда обращаться после суда(по решению которого работодатель обязан выплатить долг по з/плате,но не делает этого)?Решение суда судебным приставам переслано.Какие дальше шаги предпринять,чтобы получить свои деньги?

Я мать-одиночка, сыну нет 3 лет, начальник, сказал, что я не соответствую занимаемой должности. Мне предложили уволится и была предложена компенсация, которая показалась мне недостаточной о чем я сообщила начальнику, тогда что меня тогда уволять в 1 день.Что мне делать в этой ситуации? Как защититься?

Здравствуйте. Хочу узнать имею ли я право на совмещение отпуска за два года. Проживаю в районе приравненном к Северу.

Олег Владимирович здравствуйте. В 2007 году я подготовила
и сдала документы на аттестацию 12 разряда (учитель математики).Мне был присвоен 12 разряд о чем была сделана запись в трудовой книжке согласно приказа.
Сейчас мне сказали что аттестация была проведена с нарушением и что-бы я снова собирала старые работы и новые которые я готовлю на новую аттестацию на 1-категорию.и написала новое заявление на 12 разряд датированнае этим годом.иначе мне снимут все доплаты и категорию.Муть какая-то Прошу Вас помочь мне разобраться или подскажите куда мне обратиться.

Здравствуйте,Олег Владимирович!Очень хотелось бы узнать,должно ли предприятие предоставлять оплату проезда к месту отдыха и на какой именно вид транспорта,если место работы работника Республика Коми,а офис предприятия находится за пределами Коми?И на какое количество дней положен отпуск?28 или 44?